Trung tâm công nghệ sinh học Thành Phố Hồ Chí Minh

Chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) sẽ chính thức kết thúc sau ngày 31/8/2025. Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị khẩn trương rà soát, lập danh sách và ban hành quyết định cho các trường hợp thuộc diện nghỉ việc, đồng thời giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách trước thời hạn nêu trên.

Ngày 13/8/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 6383/BNV-TCCB gửi các Bộ, ngành, địa phương về việc triển khai Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Điểm nhấn quan trọng của công văn là: mọi quyết định nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP phải được ban hành trước ngày 31/8/2025; sau ngày 01/9/2025, chính sách này sẽ chấm dứt hiệu lực.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị phải khẩn trương rà soát, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc diện áp dụng Nghị định 178/2024/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP). Thời điểm nghỉ việc để hưởng chế độ muộn nhất là ngày 01/9/2025. Sau mốc này, việc áp dụng chính sách sẽ dừng lại hoàn toàn.

Cùng với việc ban hành quyết định, Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải bố trí đủ kinh phí và giải quyết dứt điểm chi trả chế độ, chính sách cho người nghỉ việc trước ngày 31/8/2025. Nếu gặp khó khăn về nguồn kinh phí, phải kịp thời báo cáo Bộ Tài chính hoặc cấp có thẩm quyền để được hướng dẫn, không để tồn đọng.

Bộ Nội vụ khẳng định: nếu đến hạn 31/8/2025 mà việc chi trả chưa hoàn tất, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức.

Như vậy, sau ngày 31/8/2025, mọi chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP sẽ chính thức khép lại. Đây là mốc thời gian quan trọng mà toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần nắm rõ để chủ động thực hiện, đảm bảo quyền lợi của mình./.