Trung tâm công nghệ sinh học Thành Phố Hồ Chí Minh

Ngày 27/9/2022, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch số 3461/KH-UBND về thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân Thành phố năm 2022.
Theo đó, mục đích của Kế hoạch là tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương theo Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh nhằm phát hiện, lựa chọn được những người có đức, có tài để bố trí đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị để đóng góp sức lực, trí tuệ cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị và Thành phố. Đồng thời, góp phần đổi mới và nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ theo quan điểm chỉ đạo tại Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.
Về vị trí và chức danh thi tuyển, Thực hiện thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại Ban An toàn giao thông, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Công Thương, Viện Nghiên cứu phát triển và Ủy ban nhân dân huyện Hóc Môn, gồm 13 chỉ tiêu, với 11 vị trí việc làm, cụ thể như sau:  Phó Chánh Văn phòng -  Văn phòng Ban An toàn giao thông; Phó Hiệu trưởng - Trường THPT An Nhơn Tây, Phó Hiệu trưởng - Trường THPT Quang Trung, Phó Hiệu trưởng - Trường THPT An Nghĩa thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo; Giám đốc, Bệnh viện Mắt, Sở Y tế; Phó Trưởng phòng - Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Công Thương; Phó Trưởng phòng - Phòng Quản lý năng lượng, Phó Giám đốc - Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp Thành phố thuộc Sở Công Thương; Phó Hiệu trưởng (phụ trách đào tạo) - Trường Cao đẳng kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ; Phó Trưởng phòng - Phòng Quản lý đô thị và Phó Trưởng phòng - Phòng Tài nguyên và Môi trường thuộc Ủy ban nhân dân huyện Hóc Môn; Giám đốc - Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế Thành phố và Giám đốc - Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội Thành phố thuộc Viện Nghiên cứu phát triển.
Về đối tượng tham gia dự tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng
Đối với nhân sự tại chỗ:
- Cán bộ, công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của chức danh cần thi tuyển, đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm.
- Cán bộ, công chức, viên chức trong nguồn quy hoạch tại chỗ vào chức danh cần thi tuyển, đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm phải đăng ký dự tuyển.
Nếu không đăng ký tham gia dự tuyển thì hàng năm khi rà soát danh sách quy hoạch, cơ quan có thẩm quyền đưa ra khỏi danh sách quy hoạch, trừ các trường hợp sau:
+ Không đủ sức khỏe dự tuyển (đang mắc bệnh hiểm nghèo; đang mất khả năng nhận thức; bị ốm đau đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên xác nhận).
+ Đang trong thời gian được cử đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.
+ Cán bộ, công chức, viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản.
Đối với nhân sự từ nơi khác:
Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố Hồ Chí Minh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của các chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn, được quyền đăng ký dự tuyển.
Lưu ý: Cán bộ, công chức, viên chức nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì được dự thi ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn không quá 02 cấp so với chức vụ hiện giữ. Nếu không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức hoặc có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực (nếu có) theo quy định về điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh thi tuyển.
Về đối tượng được đề cử tham gia dự tuyển lãnh đạo, quản lý cấp phòng
Đối tượng đủ điều kiện đề cử là cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn hoặc chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn (bao gồm cả trường hợp không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn) được lãnh đạo cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn đề cử và được cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh đó đồng ý bằng văn bản.
Lưu ý: Cán bộ, công chức, viên chức dự thi nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì chỉ được dự thi ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn liền kề so với chức vụ hiện giữ. Nếu không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì phải có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực tối thiểu 03 năm (không kể thời gian tập sự, thử việc) và chỉ được dự thi chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương.
Về điều kiện, tiêu chuẩn tham dự
Tiêu chuẩn chung: (1) Bảo đảm tiêu chuẩn chung quy định tại Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII); (2) Đáp ứng đủ các điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ, bao gồm: Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng, được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận; trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định; có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao; không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức; khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 56 Luật Viên chức và các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể: Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh thi tuyển theo quy định hiện hành của Nhà nước, của Thành ủy và Ủy ban nhân dân Thành phố và được thông báo trong Kế hoạch thi tuyển do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm ban hành.
Xem chi tiết Kế hoạch tại đây!